برای اغلب ما کار منبعی برای کسب درآمد است و نه سرگرمی. همین موضوع باعث می‌شود که بسیاری از شغل…
بیشتر بخوانید »تیم تحریریه جاب‌آفر
تحقیقات نشان داده‌اند که ساعات کاری زیاد نه برای کارمندان و نه برای سازمانشان خوب نیست با این حال عادت‌های…
بیشتر بخوانید »
در هر سازمانی لایه‌هایی از مسئولیت‌ها، وظایف و عنوان تعریف می‌شوند که ترکیبی از رهبری و اختیار در هریک از…
بیشتر بخوانید »
افرادی با تیپ شخصیتی هنری برای روتین کاری یکنواخت ساخته نشده‌اند و علاقه‌مندند که خروجی خلاقانه‌ای ارائه دهند، بتوانند در…
بیشتر بخوانید »
با پیشرفت سریع تکنولوژی، بسیاری از مشاغل یا خودکار می‌شوند یا منسوخ. یک مطالعه در سال 2015 توسط انجمن جوانان…
بیشتر بخوانید »