توسعه
-
چطور میان کار حرفه‌ای و زندگی شخصی خود تعادل ایجاد کنیم؟
تحقیقات نشان داده‌اند که ساعات کاری زیاد نه برای کارمندان و نه برای سازمانشان خوب نیست با این حال عادت‌های…
بیشتر بخوانید » -
سطوح شغلی: چگونه و چرا باید سطوح شغلی مختلف را پیاده‌سازی کرد؟
در هر سازمانی لایه‌هایی از مسئولیت‌ها، وظایف و عنوان تعریف می‌شوند که ترکیبی از رهبری و اختیار در هریک از…
بیشتر بخوانید » -
آنبردینگ و چهار مرحله مهمی که باید پشت سر بگزارید
آنبردینگ می‌تواند تفاوت بین یک شروع معمولی، یک شروع خوب و یک شروع عالی باشد، همه اینها بستگی به این…
بیشتر بخوانید » -
ایده‌هایی برای سپاسگذاری و قدردانی از کارکنان با هزینه محدود
کارمندان خوب زمانی در محل کار خود پیشرفت می کنند که بدانند مشارکت آنها معنادار است. پس اجازه دهید که…
بیشتر بخوانید » -
مهارت‌سازی در محل کار: راهنمایی برای کارشناسان منابع انسانی
یکی از ارکان موفقیت سازمانی، مهارت‌‌های کارکنان آن است. برای مجهز کردن کارمندان به ابزار مورد نیاز برای داشتن بهترین…
بیشتر بخوانید » -
پرسش و پاسخ‌های واقعی درباره انعطاف‌پذیری ساعات کاری و تأثیر آن بر زنان
فراز و نشیب‌های بازار کار در دو سال گذشته به خوبی اثبات شده‌اند. اما چیزی در حال رخ دادن است…
بیشتر بخوانید » -
آنچه در سال 2022 برای ساخت برند کارفرمایی باید بدانید
برند کارفرمایی چیست؟ برندسازی کارفرمایی به فرایند پرورش یک برند کارفرمایی اطلاق می‌شود که خود اساساً متشکل از هویت یا…
بیشتر بخوانید » -
راهبردهایی که برای آموزش نیروی انسانی باید به‌کار بگیرید
طی چند سال اخیر، نگرانی‌های بسیاری در آمریکا در ارتباط با کمبود نیرو مطرح شد. مثلا با ترک کار نزدیک…
بیشتر بخوانید »
