کارفرمایان
-
توجه به سلامت روان کارکنان
یکی از مهم‌ترین مسائلی که در سراسر دنیا فکر کارفرمایان را به خود مشغول می‌کند، توجه به سلامت روان کارکنان…
بیشتر بخوانید » -
6 نکته برای بازگشت بدون استرس به محل کار بعد از تعطیلات
بازگشت به محل کار پس از یک دوره تعطیلات طولانی مدت هرگز کار آسانی نبوده است. صرف نظر از نوع…
بیشتر بخوانید » -
آنچه رهبران منابع انسانی در شرایط عدم قطعیت امروزه به آن نیاز دارند
87% از متخصصان منابع انسانی می‌گویند که با چالش‌های شخصی روبه‌رو هستند و شما به عنوان یک رهبر منابع انسانی،…
بیشتر بخوانید » -
6 روش برای بهبود جریان کار که می‌تواند سرعت فرایندها را افزایش دهد
یک روند کاری زمانی بهبود پیدا می‌کند که ساده شده باشد. فرایند ساده‌تر کردن عملیات، با بهبود جریان کار و…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای عملیاتی برای ساده سازی فرآیندها در کسب‌وکارها
بهترین برنامه ریزی‌ها اغلب به اشتباه می‌افتند. این چیزی است که همواره گفته شده و برنامه‌ریزی نیروی کار نیز بر…
بیشتر بخوانید » -
12 مثال از هوش هیجانی به همراه راه‌هایی به منظور نمایش آن در محل کار
داشتن هوش هیجانی قوی، پیشرفت شغلی و شخصی افراد را به طور قابل توجهی بهبود می‌بخشد. توانایی ایجاد روابط مثبت…
بیشتر بخوانید » -
چطور شکاف مهارتی توسعه‌دهندگان و برنامه‌نویسان را پیش از استخدام شناسایی کنیم؟
اگر حتی یک بار برای استخدام توسعه‌دهنده اقدام کرده باشید حتما این موارد را به چشم دیده‌اید: درحالی‌که استعدادهای بسیاری…
بیشتر بخوانید » -
سطوح شغلی: چگونه و چرا باید سطوح شغلی مختلف را پیاده‌سازی کرد؟
در هر سازمانی لایه‌هایی از مسئولیت‌ها، وظایف و عنوان تعریف می‌شوند که ترکیبی از رهبری و اختیار در هریک از…
بیشتر بخوانید » -
آنبردینگ و چهار مرحله مهمی که باید پشت سر بگزارید
آنبردینگ می‌تواند تفاوت بین یک شروع معمولی، یک شروع خوب و یک شروع عالی باشد، همه اینها بستگی به این…
بیشتر بخوانید » -
ایده‌هایی برای سپاسگذاری و قدردانی از کارکنان با هزینه محدود
کارمندان خوب زمانی در محل کار خود پیشرفت می کنند که بدانند مشارکت آنها معنادار است. پس اجازه دهید که…
بیشتر بخوانید »
